CLIMA ORGANIZACIONAL Y FACTORES ASOCIADOS A LA INSATISFACCIÓN LABORAL DE PERSONAL DE ENFERMERÍA. UN ANÁLISIS MULTIVARIADO
Palabras clave:
cultura organizacional, satisfacción en le trabajo, personal de enfermería
Resumen
Introducción: En el Estado de México existe escasez de investigaciones sobre el ambiente laboral y la satisfacción laboral de las enfermeras. Dicha evidencia es necesaria en el desarrollo de políticas que favorezcan condiciones laborales óptimas para mejorar los resultados del trabajo de enfermería y, por lo tanto, la calidad de la atención.
Citas
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Publicado
2021-02-05
Sección
Artículo de Investigación
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